根据《关于做好临沂市教育系统评先树优管理工作的通知》（临教人字202312号）、《临沂市市直学校教学质量奖评定办法（试行）》（临教科研字20215号）和《临沂市教学质量奖评定办法（试行）》（临教科研字〔2021〕4号），制定本工作方案。

一、评选原则

（一）师德为先

坚持把师德师风作为第一标准，强化教师思想政治素养考察，对出现师德师风问题的教师，实行“一票否决”。

（二）质量核心

教学质量奖为教学专项奖，要以教学质量作为评定的主要标准，突出教育教学实绩。要改进教学质量评价办法，把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，突出结果评价，注重过程评价，兼顾专项评价，全面反映教师的教学成绩。

（三）面向一线

教学质量奖评定对象为一线任课教师、教学管理人员、教学研究人员，其中担任学校（单位）领导职务人员不得超过受奖人数的15%。

（四）注意均衡

教学质量奖的名额分配要兼顾学段、年级、学科，原则上按照各学科专任教师数确定名额分配比例。

二、评选标准

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，师德高尚，在教师、学生中具有较高威信。

（二）评奖学年度（2022.9.1-2023.8.31）圆满完成教学工作及领导安排的其他工作，因私请假不超过30个工作日。

（三）教学扎实认真，成绩突出

1.参加职业院校技能大赛获奖的教师或指导教师，或在职业教育教学中做出突出贡献的教师。

2.本学年教学质量在本校本学科处于领先地位的。

3.教学质量在本校处于前列，参加教科研系统组织的优质课、教学基本功评比获市级二等奖以上，参加或辅导学生参加省级以上教育行政部门组织的竞赛获得团体前六名、个人前三名的成绩的。

4.教学质量在本校处于前列，参加教科研课题研究，获市级优秀成果二等奖以上并具有较高的推广价值的。

5.教学管理人员所分管教学工作在局属同类学校中处于领先地位，或指导青年教师获省级以上优质课、教学基本功评比二等奖以上的。

6.教学研究人员在教研领域取得突出成就，获分管学科教学质量在全市获市直同类学校中处于领先位置的。

7.在教学领域做出其他突出贡献的。

（四）实际带课量必须达到规定课时数

专任教师近5年周平均课时量应达到省定周最低课时量标准；任教不足5年的，每年周平均课时量须达到省定周最低课时量标准；学校中层干部人员近5年周平均课时量应达到省定周最低课时量标准；担任学校领导职务人员近5年周平均课时量应达到省定周最低课时量标准的三分之二。

（五）有下列情形之一者，不得参评。

1.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》或师德师风存在严重问题的；

2.政治品质、廉洁自律存在问题，或者道德品行、遵规守纪等方面存在问题、造成严重不良影响的；

3.达不到省定课时量标准的；

4.申报时隐瞒严重错误或者弄虚作假的；

5.严重违反规定的评先树优权限或者程序的；

6.在重大安全责任事故中负有主要责任获直接责任的；

7.法律法规规定应当撤销评先树优资格的。

三、评选数量

临沂市教学质量奖3人。

临沂市市直学校教学质量奖12人。

四、赋分标准

教学质量奖推荐工作满分为100分。赋分成绩适用于临沂市教学质量奖和临沂市市直学校教学质量奖评选。

（一）教学工作量（40分）

教学工作量以2022-2023学年度周平均课时量计算，按照教师周标准课时进行核算，完成周标准课时得基础分30分，低于周标准课时的1节扣2分扣完为止，高于周标准课时1节加0.5分，该项最高得40分。

（二）教育教学获奖（30分）（2022.9.1-2023.8.31，提供相关佐证。）

1.指导学生参加职业院校技能大赛，按照国家级一、二、三等奖（10分、8分、7分），省级一、二、三等奖（6分、5分、4分），市级一、二等奖（3分、2分）加分。

2.指导学生参加市级以上教育行政部门组织的其他竞赛，按照国家级一、二、三等奖（8分、7分、6分），省级一、二、三等奖（5分、4分、3分），市级一、二等奖（2分、1分）加分。

3.职业院校技能大赛教学能力比赛、班主任能力比赛和思想政治课程教学能力比赛奖项，按照国家级一、二、三等奖（10分、9分、8分），省级一、二、三等奖（7分、6分、5分），市级一、二等奖（4分、3分）加分。

4.教科研系统组织的优质课、教学基本功评比，按照国家级一、二、三等奖（10分、8分、7分），省级一、二、三等奖（6分、5分、4分），市级一、二等奖（3分、2分）加分。

5.教育系统认可的其他类比赛获奖，按照国家级一、二、三等奖（8分、7分、6分），省级一、二、三等奖（5分、4分、3分），市级一、二等奖（2分、1分）加分。

6.教育系统认可的教学成果、教科研课题研究通过并完成的，项目负责人按照国家级10分、省级8分、市级4分奖励，团队其他成员各奖励8分、6分、2分。

注：以上各种奖励须经学校评审小组认定并通过，累计加分。同年度同一奖项取最高成绩，不累计。

（三）教学质量评价（30分）

学校成立由专家和一线教师组成的评审小组（7人以上），对申报人的师德表现、教学实绩、工作能力、工作态度和课时量等进行综合评价，提出推荐意见。学校根据评审小组的推荐意见，结合参加竞争推荐人员任现职以来工作表现情况，集体研究确定推荐人选。

（四）其他

在本年度职教高考中成绩优异者，及任教班级反响良好者，参加过校级、市级、省级公开课、示范课或教育重点项目建设的教师，有过突出贡献者，予以重点考虑推荐。

五、评选程序

1.个人申报。各教学部组织教师申报并提交相关评选材料。

2.学校推荐。学校成立教学质量奖评定推荐领导小组，拟定教学质量奖推荐工作方案、学校推荐标准及一线教师和担任学校领导职务人员的申报数量，经全体教职工大会85%以上人员同意、在学校公示栏和学校网站公示3个工作日后方可组织实施。

学校成立由专家和一线教师组成的评审小组（7人以上），根据推荐工作方案对申报人进行综合评价，提出推荐意见，集体研究确定推荐人选。学校将推荐人选的申报材料在学校公示3个工作日，公示材料包括推荐条件、推荐办法、被推荐人员名单、临沂市中小学幼儿园评先树优情况公示表，无异议后推荐上报。

附件：1.临沂艺术学校2022-2023学年度市直学校教学质量奖评定推荐领导小组

      2.临沂艺术学校2022-2023学年度市直学校教学质量奖评定推荐评审小组

临沂艺术学校

2023年10月

附件1

临沂艺术学校2022-2023学年度

学校教学质量奖评定推荐领导小组

组长：魏泽来  张建华

副组长：阮正国  姚贵松  吕凤荣

成员：李岩 陈婷 惠慧 刘佳 沈艺 李雪玲 龙媛媛

附件2

临沂艺术学校2022-2023学年度

学校教学质量奖评定推荐评审小组

负责人：姚贵松

评审小组成员：李岩 陈婷 惠慧 刘佳 沈艺 李雪玲 龙媛媛