中共临沂艺术学校总支部委员会
关于十四届市委第四轮巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2023年9月19日至12月8日，市委第一巡察组对临沂艺术学校党总支进行了巡察。2024年3月14日，市委巡察组向临沂艺术学校党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
对巡察反馈意见，校党总支高度重视，照单全收，成立了整改工作领导小组，多次认真研究，制定了详细的整改方案和措施，明确责任人和整改时限，确保整改工作有序进行。
（一）加强组织领导，明确目标责任。
学校党总支书记4次主持召开专题会议，传达学习市委巡察组反馈意见，深入剖析存在问题的根源，并多次在党总支会议上安排调度整改工作；学校成立了巡察整改工作领导小组，党总支书记切实履行第一责任人责任，各职能部门明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立整改工作台账，实行销号管理；针对巡察组反馈的问题逐一制定整改措施，明确了整改时限和责任人。加强对整改工作的督促检查，对整改进展缓慢的部门和个人及时谈话提醒。
（二）认真督促检查，强化成果运用
建立整改工作督查机制，学校主要领导一月一调度，分管领导一周一调度，目前主要领导已调度3次，分管领导调度11次；将巡察整改工作与日常教育教学管理工作紧密结合。通过整改工作进一步健全学校制度体系，完善工作机制，提高工作效率，目前已完善制度34项，挽回损失0.1256万元。
截至目前，巡察反馈的28个具体问题，已完成整改18个，长期整改已取得阶段性成效10个；共制定整改措施138项，已完成整改措施137项（包含长期整改已取得阶段性成效19项），未完成1项；巡察移交的4件信访件已全部办结。
二、市委巡察组反馈意见整改进展情况
(一)贯彻落实党的理论路线方针政策以及党中央决策部署和省市委工作要求情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于职业教育的重要论述不扎实方面
（1）关于“理论学习开展不深入、不到位”问题。
整改情况：一是进行谈话提醒批评教育。分管副校长对部分党员存在学习记录涉嫌造假、心得体会网络抄袭、互相抄袭的现象进行了谈话提醒、批评教育。二是深入开展理论学习。制定并严格执行《临沂艺术学校党员固定学习日制度》。固定每周五下午采用个人自学、集体研讨、专题教育等方式使党员学习时长得到保障。加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于职业教育的重要论述的系统性学习。三是严格落实第一议题制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想列入党总支会议“第一议题”，建立学习记录档案并定期检查，防止造假和网络抄袭。四是建立长效机制。制定了《临沂艺术学校2024年理论学习计划》，及时传达学习全国及全省全市教育工作会议精神，每季度对教工一、二支部的学习成果进行监督和评估，结果及时反馈，指导各支及时整改。
整改进度：已完成
（2）关于“落实立德树人根本任务有差距”问题。
整改情况：一是推动思政课程与课程思政同向同行、协同育人。统一规范教学设计方案，将课程思政列入教学常规要求，一年级开设课程为心理健康与职业生涯，二年级开设课程为职业道德与法治，每班每周两课时。制定《思政部工作职责》《思政部2024年度工作计划》，有序推进课程思政建设，思政教育深度融入课堂。二是规范开设劳动教育课。统一设置劳动教育课，纳入了常规教学体系，各专业劳动教育课已正常开展。三是深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。制定“三进工作”年度计划，开展了丰富多彩的“三进”教育活动。四是加强课程思政建设。推动各教学部每年度至少建设一门特色课程，目前已完成《中国历史》《中国美术鉴赏与实践》《中国近现代音乐欣赏》三门特色精品课程。五是实施养成教育。2024年度组织开展主题升旗、校园写生、清明祭英烈、五四表扬大会暨主题团日、校园歌手大赛等活动，2023至2024学年上学期期末，在校级学生评优中增加了“劳动小能手”和“美德少年”评选，下一步将逐步增设优秀学生评定类型。健全家校沟通机制、开展安全教育、组织对重点学生进行家访等。
整改进度：已完成
（3）关于“贯彻落实习近平总书记关于‘建设一批高水平职业院校和专业’的重要指示不到位”问题。
整改情况：一是组织全体教职工深入学习习近平总书记关于“建设一批高水平职业院校和专业”的重要指示。2024年4月组织各专业教学部通过集体学习学习习近平总书记关于“建设一批高水平职业院校和专业”的重要指示。学习山东省教育厅《关于开展第二批山东省高水平中等职业学校建设计划项目申报工作的通知》等相关文件，找准差距不足，明确工作重点，制定相关措施，抓好督促落实。二是对照高水平学校的9项标志性成果和特色化专业的10项标志性成果，查漏补缺。具备“承担省级及以上职业教育教学改革试点”等高水平学校的9项标志性成果4项；具备“申报专业为学校重点建设专业，承担面向社会开展的职业技能培训项目”等特色化专业的10项标志性成果6项。下一步将从教学成果奖、山东省职业教育教学改革研究项目、承办大赛、比赛获奖等方面落实工作任务。
整改进度:长期任务已取得阶段性成效
2.推进艺校内涵式发展用力不足
（4）关于“学校发展质量不高”问题。
整改情况：一是对照市直中职学校绩效考核成绩和问题反馈查漏补缺。以绩效考核为抓手，强化“争先进位”目标导向。对照考核指标体系找不足、查原因，梳理任务、明确责任、狠抓落实。二是整体谋划技能大赛筹备、参赛工作。制定本年度备赛计划，建立备赛团队，出台激励政策。三是营造教科研氛围，增强教科研实力。制定教科研发展规划、奖励政策，加强对教师的激励。今年我校教师参加“山东省教育教学信息化交流展示活动”“山东省中等职业学校思想政治教育课程教学能力比赛”“山东省中等职业学校班主任能力比赛”均已进入省赛。四是组建校级名师工作室和教学创新团队。争创省级以上的名师工作室、教学创新团队。五是全面提升文化课教学质量。制定《临沂艺术学校公共基础课教学质量提升方案》，开展文化课教学质量提升工作，完善教学管理、规范教学常规、提升教师业务能力和水平、完善教学评价与反馈等。六是规范开设体育课。建成标准塑胶跑道、足球场、排球场等体育场地，配备了相应的体育器材，配足配齐体育教师，按国家规定开足体育课。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（5）关于“学校管理存在短板”问题。
整改情况：一是加强相关规章制度建设。学校分管副校长针对制度文件涉嫌造假、网络抄袭的问题，进行集体谈话提醒。修订完善《临沂艺术学校学校章程》《会议制度》《公文制发制度》等规章制度并汇编成册，明确责任，抓好实施。二是切实加强教师管理。修订完善并严格执行考勤管理制度，每2周公布一次考勤情况，并将考勤情况纳入教师日常考核。三是加强教学常规督查。每月开展教学常规检查、不定期抽查；建立了听评课制度，修订完善《临沂艺术学校听评课制度》；根据每月上报情况和不定期抽查情况，及时进行整改问责处理。四是建立违纪处分学生追踪教育档案。建立违纪处分学生追踪教育档案，形成过程性一生一档，将纪律惩戒与关爱帮扶相结合，促进学生的健康成长和全面发展；发挥好宣传栏表扬，警示纠正作用；加大学生冲突、矛盾、心理健康等隐患排查密度，各班级选任安全员，每周对班级隐患线索进行整理汇报并追踪，直至隐患清除。充分发挥校级学生会和学生自律委的作用，为学生建立参与管理、发挥特长、展示风采的平台。五是关于老校区移交工作。目前已进入移交程序，分步实施移交。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（6）关于“推进中职教育改革的效果不明显”问题。
整改情况：一是组织全体教职工学习《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》。印发《中等职业学校教学工作文件汇编》，组织全体教职工进行文件精神学习。二是制定校本课程和教材开发计划。2024年4月底，组织各教学部全面研判学校各专业、各学科特色优势，确定校本课程和教材开发意向，并逐步付诸实施；已将《沂蒙山》歌剧设立为校本课程，5月28日举行了歌剧《沂蒙山》教学成果展演活动。三是提升“双师型”教师队伍数量占比。对照山东省教育厅《关于组织开展职业教育“双师型”教师认定工作的通知》，提升“双师型”教师比例，目前已有17名教师完成报名，4名教师取得相应职业技能等级资格证书。四是推进产教融合校企合作。加强与县区、企业合作，实时跟踪、监督校企合作项目，目前先后与蒙阴县政府、临沂红色沂蒙文化演艺有限公司等单位、企业签订合作协议，就人才培养等进行了洽谈合作，2023年12月加入全国舞蹈艺术行业产教融合共同体，并担任副理事长。五是规范学生实习就业工作。纠正了实习专业不对口问题，改派旅游服务与管理专业学生到青岛府新大厦实习；对音乐、绘画、播音及舞蹈专业学生实习问题进行了研讨，采取到艺术培训班、演艺团体分散实习、统一管理的方式进行实习。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（7）关于“教师队伍建设存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是积极争取增加教师编制。积极推进解决班级过大、学科教学负荷过重的问题；逐步解决教师总体学历层次偏低的问题。今年新招考在编教师10人，6名为研究生学历。二是逐步提高获奖比例。对照齐鲁名师、沂蒙名师等“三名工程”评选的相关政策文件，建立名师培养计划。在校级培养的基础上，逐步遴选申报市级名师、名班主任、名校长；制定教学能力大赛备赛计划，组建了参赛梯队积极备赛。三是多措并举提振教师队伍干事创业精气神。完善教科研奖励办法，实施新修订的《临沂艺术学校教科研奖励办法》；以开展师德师风建设活动为契机，以学促德，以评促德，切实解决教师在工作作风、师德师风、责任意识等方面存在的问题。四是均衡在编教师和外聘教师课时量。根据山东省教育厅、临沂市教育局对于教师课时量的相关规定，完善标准课时量；强化课时量在中小学教师职称评聘和考核评价指标体系中的权重。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
3.防范风险的意识不强、措施不力
（8）关于“健全校园安全机制的意识不强”问题。
整改情况：一是统一思想提高认识。召开全校教职工大会，对防欺凌工作做出研究部署；组织师生参加法治讲座活动，开展防欺凌主题系列活动、安全教育系列活动等；召开全校安全工作会议，梳理线索、研究对策、部署落实。二是加快建设学校医务室。协调临沂市第三人民医院在校内建成学校医务室并投入使用。三是进行批评教育。对疫情期间违规发放处方药品等问题进行了问责处理。四是开展心理健康咨询和疏导。常态化开展心理健康筛查，形成一生一档，及时进行心理干预；定期组织在职教师心理健康教育技能培训，开设心理健康课程，对有问题学生提前干预，促进了学生身心健康成长。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（9）关于“落实保密工作有差距”问题。
整改情况：一是加强保密工作领导。成立保密工作领导小组，将保密工作纳入《临沂艺术学校年度工作计划》，党总支每年对保密工作进行专题研究1次。二是完善保密工作制度。完善了领导干部保密工作制度、涉密人员管理制度、国家秘密载体保密管理等3项制度。三是加强保密法及保密知识学习教育。在校内显著位置张贴保密宣传海报，不定期对办公设备进行保密检查；购买了新修订的《保密法》及保密手册等宣传资料，在全校开展了保密法集中宣传教育。于6月21日，召开保密工作专题会议，传达学习全市保密工作会议精神，学习保密法，传达失泄密典型案例通报，观看保密警示教育，6月12日邀请市保密局专家到校举办了保密工作专题培训作了辅导报告。
整改进度：已完成
（二）群众身边的腐败问题和不正之风情况
1.履行全面从严治党政治责任不到位
（10）关于“主体责任压得不实”问题。
整改情况：一是进行谈话提醒。对全面从严治党工作重视程度不够、规定动作不到位问题由党总支书记对相关人员进行了谈话提醒。二是强化主体责任落实。学习市教育局《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；制定了《2024年度临沂艺术学校落实全面从严治党主体责任重点任务分工及责任清单》，推动责任落实。三是加强领导责任。调整充实了党的建设工作领导小组，2024年4月19日召开了关于党的建设暨全面从严治党工作会议。明确党的建设工作领导小组负责全面从严治党的工作，压实全面从严治党主体责任，落实到个人，班子成员成员根据分工，按照“一岗双责”的要求，共同承担全面从严治党工作责任。坚决防止非党员人士担任领导小组成员。四是提升统筹谋划能力。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实加强对艺术学校全面从严治党工作的领导。五是建立健全规章制度。修定完善了《临沂艺术学校党风廉政建设责任制》《临沂艺术学校廉洁自律规定》以及《临沂艺术学校反腐败工作制度》，并严格抓好落实，对前期活动开展落实不到位的人员进行了谈话提醒。
整改进度：已完成
（11）关于“落实第一责任人职责和班子成员‘一岗双责’有差距”问题。
整改情况：一是强化党总支书记的第一责任人职责。将全面从严治党作为首要政治任务来抓，党总支书记对全面从严治党工作亲自研究部署、亲自督导落实。二是严格履行“一岗双责”。党总支书记对班子成员进行专项集体谈话提醒。加强了全面从严治党宣传教育，编制《临沂艺术学校“一岗双责”学习手册》，压紧压实班子成员职责分工。三是规范开展履职谈话和廉政谈话。2024年4月11日班子领导之间、班子成员与分管的科室负责人开展了履职廉政谈话，并形成谈话档案。四是完善制度机制，规范述职述廉。将履行“一岗双责”情况作为班子成员述职述廉的重要内容，由党总支书记于每年年度考核期间对全体领导班子成员的述职述廉报告提前进行审核把关；由学校党总支委员于每年年度考核期间对其分管科室、教学部领导干部的述职述廉报告提前进行审核把关。
整改进度：已完成
（12）关于“压力传导不到位，警示教育不深入”问题。
整改情况：一是强化压力传导，确保责任落实。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期督查抽查，对存在的问题进行整改，并跟踪整改情况。二是深化警示教育，发挥以案示警作用。每学期开展1次党风廉政建设和反腐败斗争教育培训；2024年4月12日在巡察整改专题民主生活会上，对照案例，党总支成员深入剖析思想根源，汲取教训，增强纪律意识和规矩意识；2024年5月22日召开了党风廉政建设专题会议，针对教育领域群众身边不正之风和腐败问题风险点进行了排查通报，科室负责人就各自科室实际进行了分析，集中观看了《正风反腐》记录片；2024年5月组织党员到市党风廉政教育基地、临沂市监狱开展现场教学，对照案例，汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。三是排查廉政风险，及时监督提醒。全面梳理排查廉政风险点，发现问题苗头有效运用监督执纪“第一种形态”进行监督提醒，同时查漏补缺、完善制度，加强招生录取监管、完善财务管理制度、强化工程建设管理、规范物资采购流程、加强学术道德建设并建立健全廉政建设相关制度，明确各项工作的责任主体、工作要求和监督考核机制。
整改进度：已完成
2.作风建设不严不实
（13）关于“形式主义、官僚主义问题仍然存在”问题。
整改情况：一是加强校长信箱的规范管理。抓好线上、线下信箱管理，做好信件登记，及时办理；严格执行《校长接待日制度》。二是强化日常工作规范。完善撰写整理归档工作加强材料的审核，规范相关台账。三是加强作风建设。召开文字材料工作会议及公文写作培训，严格履行文件制度出台程序，杜绝形式主义、虚假材料。四是加大了热线办理力度。加强“12345”热线工单督办力度，建立定期分析研判制度，将办理情况纳入绩效考核。截至今年九月，我校“12345”热线工单量同比下降25.39%；认真落实市教育局关于食堂管理“专项深办”工作部署要求，切实加强食堂管理，将食堂分为两家经营，竞争上岗，饭菜质量得到大幅度改善。
整改进度：已完成
（14）关于“师德师风建设有差距”问题。
整改情况：一是加强廉政教育。利用正面宣传和警示教育，召开师风师德专题大会，引导我校教职工增强自律意识，做好本职工作。二是建立健全师德师风监督机制。建立健全师德师风监督机制，明确了分管副校长作为总监督员，师德师风满意度明显提高。建立了监督举报渠道，鼓励我校教职工参与监督整治；通过举报电话、校长信箱等方式收集问题，建立台账，对学生和家长反映的校外办班培训问题进行摸底排查，一经查实，严格按照政策规定进行上报与处理；2024年3月中旬制定了《临沂艺术学校2024年师德师风建设“双降一升”活动实施方案》，师德师风失范问题的发生率和投诉率明显降低。三是纠治违规经商办企业行为。定期摸底排查及时进行清理，对发现的问题限期纠正。对整改不到位的同志进行单独谈话，督促限期整改。
整改进度：已完成
（15）关于“违反中央八项规定精神的问题仍有发生”问题。
整改情况：一是立即纠正违规做法。及时复盘、纠正，对违规人员进行谈话批评，退回超标报销费用共计1946元；严格执行财务制度，坚持举一反三，严肃财经纪律。二是加强财务报销制度建设。依规制定《临沂艺术学校财务收入支出管理办法》，修订完善财务管理、差旅费报销、公务接待、公车管理等规章制度。
整改进度：已完成
（16）关于“违反财经纪律”问题。
整改措施：一是认真核查处理违规问题。针对违反专款专用原则、违规占用资金、政府采购不规范等问题，及时纠正；对不合规支出、报销款项严以收缴，严格执行国家规定，现已规范化执行政府采购工作制度、流程。二是加强对事业单位会计法律法规的培训。集中学习《行政事业单位会计法律法规》等政府采购相关政策法规并严格执行。
整改进度：已完成
（17）关于“内控制度不严格”问题。
整改情况：一是认真调查处理。安排财务人员对近三年账务进行梳理，列出所有问题清单，并进行认真分析，制定了《临沂艺术学校财务收入支出管理办法》，规范报销流程，坚决杜绝此类情况再次发生。校长亲自对财务工作人员进行谈话教育，要求全体财务人员增强法规意识、制度意识，依法合规开展财务管理工作。二是规范资产处置工作。修订学校内控制度、固定资产出入库制度、办公用品出入库登记制度，严格执行资产处置程序，规范办公用品入库、出库管理。
整改进度：已完成
（18）关于“食堂财务管理不规范”问题。
整改情况：一是复盘调查存在问题。针对存在问题，对相关责任人进行了谈话提醒，集中学习《行政事业单位会计法律法规》《关于加强中小学食堂财务管理的意见》等政策法规，严格审核支付款项程序。二是建章立制规范食堂管理。通过公开招标引进两家管理公司，严格落实食堂经营要求，加强食堂饭菜质量，价格、食材质量监管，不断提食堂管理和服务水平，相关情况及时向主管机关进行了报备。
整改进度：已完成
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
1.领导班子自身建设抓得不实
（19）关于“领导班子整体功能发挥不到位”问题。
整改情况：一是坚决纠治“守摊子”思想。党总支召开专题会议，组织领导班子全体成员围绕防止和纠正“守摊子”思想进行反思与讨论，剖析“守摊子”思想产生的根源和危害；党总支书记强调，要求全体班子成员切实提高思想认识，全面贯彻落实党的教育方针和关于艺术教育的各项部署要求，守正创新，担当作为，不断开创艺校工作新局面。二是加强领导班子建设。明确班子分工，强化领导班子“头雁效应”，建立领导班子成员联系基层制度，落实党总支决策部署；开展大调研活动，领导班子成员深入教学一线听课、座谈、研讨，了解教职工需求，听取师生心声，帮助解决实际问题。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（20）关于“议事决策不规范”问题。
整改情况：一是落实党组织领导的校长负责制。修定完善了《党总支会议议事规则》《校长办公会议事规则》，原则上每周召开1次校长办公会、每两周召开一次党总支会议。二是坚决纠正议事决策程序不规范问题。认真落实民主决策制度，严格执行“一把手”末位表态制；修订了《临沂艺术学校“三重一大”事项决策制度》，明确了“三重一大”决策事项范围，凡属“三重一大”事项，坚持上会集体研究、集体决策。
整改进度：已完成
（21）关于“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：一是严肃组织生活。纠正个人剖析材料内容弄虚作假问题；明确组织生活会实施监督流程。及时收集各支部书记履职情况、民主评议党员、党员批评与自我批评等情况，对各支部组织生活会成效进行客观评价，将监督和评估的结果及时反馈各支部，并指导其进行整改。二是规范组织生活。制定了《临沂艺术学校党的组织生活规范月活动实施方案》，对照《临沂市直教育系统党的组织生活基本规范》，进行“五查五看”，深入查摆党的组织生活存在的问题，建立了问题台账，并制定了整改清单和针对性措施，进一步规范了组织生活，并及时提醒班子领导以普通党员身份按时参加支部的组织生活。
整改进度：已完成
2.选人用人和干部队伍建设有差距
（22）关于“机构设置不规范”问题。
整改情况：一是撤并违规增设的机构。严格按照《关于调整临沂艺术学校内设机构及领导职数等事项的批复》中核定的内设科室进行整改，将艺术研究室更名为思政教研室。撤销人事科、老干科、工会，将该部分职能整合至办公室，撤销财务科，并入总务科，优化人员配置，确保各项工作不断档。二是提高工作效能。撤并违规内设的科室，组织各科室重新学习了“三定方案”，进一步厘清了各内设机构的职责边界，明晰了各自的职责任务，推动各板块工作有机衔接和高效配合，提高了工作效能。三是申请增加内设机构。根据《山东省中等职业学校机构编制标准》，按照近3年全日制在校生平均数，我校可设置7个管理机构，综合考虑这一情况，我校已向市委编办申请增设财务科。
整改进度：已完成
（23）关于“干部队伍建设有短板”问题。
整改情况：一是开展干部调查摸底。将学校在职教师逐一分析梳理建档。按照工作年限、专业特长、任职时间、业绩表现等建立人事台账，确保底数清、数字准、情况明。二是加强后备干部培养。针对部分科室由普通工作人员主持工作的问题，制定中层干部梯队培养方案，注重40岁以下年轻干部的培养，逐步将干部配备到位，解决干部配备不足、年龄断层问题。三是按照程序调整人员。针对11个部室负责人备案职务与实际职务不符的问题，拟于近期对科室负责人进行调整，确保备案与实际职务一致。根据市委编办核定科级岗位，按照“德才兼备，人岗相适”的原则进行人员调整，调整方案将及时报市教育局、市委组织部等部门备案。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（24）关于“招录进人存在薄弱环节”问题。
整改情况：一是加强培训学习。利用周五固定学习日，组织各科室人员专题学习《事业单位公开招聘人员暂行规定》，认真学习《山东省事业单位工作人员考核办法》《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》等有相关文件及法律法规，严谨规范招聘工作，全面准确考核应聘人员的“德、能、勤、绩、廉”，提升选人用人科学化、公信度、权威性。二是进行批评教育。针对违反考试回避规定问题，对当事人进行了批评教育。三是规范外聘教师招聘工作。排查分析招聘存在的问题，及时纠正并对相关责任人进行批评教育，对违规聘用的2名人员进行了辞退；修订完善了《临沂艺术学校外聘教师招聘管理办法》并严格执行。
整改进度：已完成
3.基层党组织建设不规范
（25）关于“对党建工作不重视”问题。
整改情况：一是进行谈话提醒批评教育。对照抄照搬工作总结、工作计划的人员进行谈话提醒，明确党建引领，用党建带动班子建设、队伍建设，将党建工作纳入绩效考核体系，与干部选拔任用、奖惩激励等挂钩，用党建带动班子建设、队伍建设，提升全校教职工的凝聚力和战斗力。二是加强培训学习。制定《临沂艺术学校党员固定学习日制度》于每周五下午以党小组为单位开展理论学习。三是创建党建品牌。认真落实教育工委“一校一品”部署要求，精心打造“艺心向党悦动青春”党建特色品牌，并以多种形式进行宣传。四是推进支部标准化建设。完善了支部组织生活、学习教育、党员管理等各项制度，组织各党支部开展“五查五看”，建立了问题台账；加强党建业务培训，积极开展星级党支部创建工作，全力提升党建工作质量。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
（26）关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题。
整改情况：一是严格落实“三会一课”制度要求。针对未按规定要求上党课、党课存在形式化等问题进行了谈话提醒；组织各党支部对“三会一课”制度进行了深入学习，全面掌握“三会一课”规范要求。二是规范签到制度，杜绝造假行为。针对签到制度不严格、会议记录不规范等问题对相关人员进行了集体批评教育，制定了《临沂艺术学校党员考核细则》和《临沂艺术学校支部考核细则》，严格进行监督检查。
整改进度：已完成
（27）关于“党员管理不规范”问题。
整改情况：一是调查党员关系转接问题并积极推进转接工作。针对党员档案中材料缺失问题，查漏补缺，由党员本人落实组织关系转交地。二是查清《入党志愿书》和《入党转正申请书》落款时间不一致的问题。深入剖析问题原因，及时纠正，已由本人及所在党支部进行书面说明。三是严肃批评教育。针对党员档案审核把关不严、材料后补的问题，对相关负责同志进行了批评教育。四是举一反三全面核查。对全体党员情况进行了拉网式排查，认真修订完善党员管理制度，规范党员的组织关系转接等程序。
整改进度：长期任务已取得阶段性成效
三、今后整改工作打算
虽然整体巡察整改工作稳步推进，取得一定成效，但是仍然存在长效机制建立得不够稳固坚实、规章制度体系还不够健全、部分遗留问题核查难度大等问题。下步，将对标巡察组各项要求，继续盯紧靠牢问题整改，确保整改不彻底不罢休、不取得完全胜利不收兵。
一是稳扎稳打推进问题整改。对尚未完成的整改措施，锚定整改时限，组织相关人员分析研判、集中攻坚，确保按时完成；对已完成的整改事项，搞好“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对取得阶段性成效的问题整改，紧盯不放、一鼓作气，直至彻底完成；二是加大督导调度力度。加快调度频次，一周至少调度一次，必要时随时调度，进一步压实工作责任。对存在的困难和问题，第一时间研究解决。三是持续抓好建章立制。继续修订、完善、补充学校各项规章制度，构建长效机制，把制度体系建起来、用起来，将一切工作纳入规范化轨道，推动学校健康发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话：0539-8080301；邮政信箱：临沂市沂河新区相公街道北京东路与龙山路交汇处东南角临沂艺术学校办公室；电子邮箱：lyyxdjgzk@163.com。
中共临沂艺术学校总支部委员会
2024年9月28日
