1

教学常规管理

50分

1.按时上课下课。迟到早退每次扣1分，超过5分钟扣2分，超过10分钟按缺课处理，一次扣5分。旷课按一般教学事故处理一次10分。调课须经学校批准，随意调课扣1分，因私请假提前调课造成缺课的每次5分，扣完10分为止。出现严重教学事故按照有关规定执行。

2.教师按要求规范授课，禁止在教学期间吸烟，禁止拨打玩手机等不规范行为，违者每次扣1分，扣完5分为止。

3.教师认真备课，按教务处统一下发的教案要求保质保量完成教案。定期检查，不按时上缴者每次扣2分，教案没有达要求者每项扣0.5分，扣完5分为止。

4.按时缴纳有关的教学文件、考试试卷、成绩汇总等文件。迟交者每份扣0.5分，不交者扣2分，扣完5分为止

5.按时参加工作例会，教研教学会议等。因私请假1分， 迟到早退扣1分，缺勤一次扣2分，扣完10分为止.

6.监考教师必须服从安排，认真完成监考任务。迟到、擅自串岗、做监考无关的事每次扣1分，漏岗每次扣2分，扣完5分为止。

7.教师应按时、按量布置、批改理论作业试卷等，作业量应大于课时的50%，批改量应大于作业量的80%检查时没按要求完成者每次扣1分。要杜绝学生代批现象，如发现每次扣1分，不参与批改试卷的每次扣2分。扣完5分为止。

8.积极参加听评课活动，应完成学校规定的听课节数且记录详细。听课记录中不规范的0.5分，未完成听课节数者，每缺一节扣1分，扣完5分为止。

2

教学工作量

10分

教学工作量以每周完成课时计算，按照每个老师课时标准进行核算。低于标准课时的1节扣2分扣完10分为止，高于标准课时1节加0.5分，最高10分为止。

3

参加教学相关的艺术实践实习实训等活动

10分

参加学校安排组织的正式各类活动：校级的活动，每次加1，市级的2分、省级以及以上的每次3分。最高加10分

4

教学质量评价

20分

1.学生评分，优秀和良好两个标准，优秀率在90%以上，得5分；80%—90%3分70%—80%得2分；60%—70%得1分；59%以下得0分。每学期一次评比一次

2.学校专家小组、科室负责人及教研组长评分，优秀和良好两个标准，优秀率在90%以上，得5分；80%—90%3分70%—80%得2分；60%—70%得1分；59%以下得0分。每学期一次评比一次

5

获奖

注：经学校评审委员会认定通过的

10分

1.正规的职业院校比赛（职业院校教学能力大赛、班主任大赛，思政赛等）按国家一二三等奖（10.8.6分）、省一二三等奖（5.4.3分）、市一二等奖（3.2分）。

2.指导学生参赛：国家一二三等奖（8.6.5分）、省一二三等奖（4.3.2分）、市一二等奖（2.1分）。

3.教育系统认可的，教师参与的主编教材、在国家级核心期刊上发表论文，每（本）篇奖励3分，撰写专著3分。参编教材每（本）篇奖励2分、在正规国家级省级刊物上发表论文，每（本）篇奖励2、1分

4.教育系统认可的教学成果、教研、科研项目立项成功，项目主要负责人市级奖励2分，省级3分、国家级5分。团队其他成员各奖励1 .2.3分

其他类比赛：国家级一二三等奖（6.5.4分）省级一二三等奖（432）市级一二等奖（2.1分）

注：以上各种奖励，累计加分，最高不超过10分。同类奖取最高成绩，不累计。