临沂艺术学校2022年就业分析报告

(一)毕业生规模

2022年毕业生数920人，升学学生数595人，直接就业人数284人，灵活就业学生数279人，自主创业学生数5人，对口就业率为100%。在升学学生中，升入高一级学校本科人数为103人，专科层次492人，普通高考升学人数411人，职教教考人数151人，待就业3人,不就业拟升学38人。

2021年、2022年学生对比情况

（二）就业质量

学校非常重视毕业生就业工作,建立全程化就业指导工作体系，帮助毕业生树立正确的就业观念,提高求职择业的技巧。在签订就业合同方面，2022年中等职业学校毕业生直接就业学生中，有71人签订1—3年期限就业合同，占直接就业学生25%；有78人签订2-3年期限就业合同，占直接就业学生27.4%；有135人签订3年以上期限就业合同，占直接就业学生47.6%。签订3年以上期限就业合同的人数所占比重最大；其次，毕业生就业起薪方面，2022年就业学生中有153人介于2001元和3000元（含）之间，占直接就业学生53.9%；3000元以上131人，占直接就业学生46.1%。数据表明，薪介于2001元和3000元（含）之间所占比重最大；再次，在毕业生享有劳动保险方面，2022年，直接就业学生中享有三险的人数为201人，占直接就业学生比例为77.6%。2022年，共有毕业生数920人，其中直接就业人数284人，对口就业人数284人，对口就业率100%；升入高一级学校人数为595人，占毕业学生比例为64.4%。

（三）职业发展

积极营造“学习、服务、创新、和谐、一流”的科室文化氛围，牢固树立“管理就是细节、管理就是具体、实干就是能力、落实就是水平”的理念；进一步增强窗口服务意识，培育服务情感，提高服务技能，创新服务手段，简化服务程序，积极开展个性化服务、人性化服务。加强对毕业生就业发展情况的监测，是学校优化人才培养模式的重要依据，为此，学校积极走访用人单位，了解毕业生职业发展情况。调查发现，用人单位普遍认为我校毕业生踏实肯干，吃苦耐劳精神强，具有较强的团结合作精神和岗位适应能力，实际操作能力较强。同时，我校毕业生在工作中也表现出一定的不足，主要是部分毕业生知识结构比较简单,继续学习能力和创新精神不强，有待进一步提高。为此，学校讲创新创业精神融入课程建设体系，让学生掌握开展创业活动所需要的基本知识。积极开展创新创业培训，帮助学生获得专业知识，扩展自身知识结构，增强沟通组织能力，培养创新意识和创业精神。

（四）学生实习情况

按照教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定的通知》和山东省教育厅发布《关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》的精神和要求，学校制定了《学生实习管理暂行规定》、《学生实习安全管理规定》等制度。加强与主要用人单位、实习基地的联系，增进感情，开拓就业渠道，确保毕业生就业畅通。全市近百家幼儿园、几十家办学机构、装饰设计公司在学生实习期来我校和学生签约。每一位学生均与学校、实习单位签署三方实习协议，确保实习的安全和质量。采取学校统一安排和个人自主联系相结合的方式为学生安排实习单位。据调查，实习单位反映我校学生在实习过程中，认真负责、谦虚好学、吃苦耐劳，积极完成任务，具有一定的专业知识和专业技能，能较好地完成实习任务。绝大部分从事实习专业的同学学习能力强，业务上手快，在人际交往、语言表达、团结协作等方面表现出较明显的优势。做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，积极主动与用人单位保持联系，随时为用人单位和毕业生提供“供需”服务。